Le normative dell'Unione Europe e la legge francese riconoscono la possibilità per una azienda straniera di assumere in Francia un o parecchi dipendenti francesi residenti e lavorando in Francia. Una persona fisica può essere assunta da una ditta italiana sia come un vero e proprio dipendente che come un VRP. Si pongono allora le questioni di sapere per quale accordo collettivo applicare, quali funzioni e quale stipendio e quale formalità di registrazione.
sabato 3 dicembre 2011
FRANCIA : Assumere un dipendente francese ? Quale accordo collettivo, quale stipendio e costo aziendale
Le normative dell'Unione Europe e la legge francese riconoscono la possibilità per una azienda straniera di assumere in Francia un o parecchi dipendenti francesi residenti e lavorando in Francia. Una persona fisica può essere assunta da una ditta italiana sia come un vero e proprio dipendente che come un VRP. Si pongono allora le questioni di sapere per quale accordo collettivo applicare, quali funzioni e quale stipendio e quale formalità di registrazione.